Tăng cường thực hiện nghiêm quy định mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị định 274/2025/NĐ-CP

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 274/2025/NĐ-CP ngày 16/10/2025 quy định chi tiết việc xử lý vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đồng thời hướng dẫn rõ thẩm quyền, quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến chế độ bảo hiểm.

Nhằm đưa quy định mới nhanh chóng đi vào thực tiễn, Sở Nội vụ đề nghị UBND các xã, phường, thị trấn cùng các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh tổ chức tuyên truyền, quán triệt và triển khai nghiêm túc các nội dung trọng tâm sau:

1. Xử lý nghiêm hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN
Cơ quan BHXH sẽ chủ động rà soát, đôn đốc và gửi văn bản yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm đúng, đủ, kịp thời cho người lao động.
Người sử dụng lao động chậm hoặc trốn đóng phải nộp thêm khoản tiền tương ứng 0,03% mỗi ngày tính trên số tiền và số ngày vi phạm.
Các hành vi được xác định là trốn đóng gồm: không đăng ký tham gia BHXH; khai báo tiền lương thấp hơn thực tế; hoặc cố tình không đóng dù đã được yêu cầu.
Trường hợp doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm, hoặc tình trạng khẩn cấp được cơ quan có thẩm quyền công bố thì có thể được xem xét miễn trừ trách nhiệm trốn đóng.

2. Quy định rõ thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo về BHXH
Khiếu nại lần đầu do Thủ trưởng cơ quan BHXH ra quyết định hoặc có hành vi bị khiếu nại giải quyết; lần hai do Thủ trưởng cơ quan BHXH cấp trên trực tiếp xem xét.
Riêng khiếu nại liên quan đến thời gian công tác trước 01/01/1995 mà thiếu hồ sơ gốc, BHXH cấp tỉnh có trách nhiệm giải quyết lần đầu; nếu không đồng ý, người khiếu nại có thể gửi lên Chủ tịch UBND tỉnh.
Mọi quyết định giải quyết khiếu nại phải được công khai trong 15 ngày bằng hình thức niêm yết, công bố tại cuộc họp hoặc thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng.

3. Trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động
Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh cần thực hiện nghiêm các quy định về BHXH và BHTN; bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.
Người lao động chủ động tìm hiểu, giám sát và phản ánh kịp thời các hành vi vi phạm để cơ quan chức năng xử lý theo quy định.

Việc thực hiện đầy đủ, minh bạch các chính sách bảo hiểm không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, góp phần bảo đảm an sinh, ổn định đời sống và phát triển kinh tế – xã hội địa phương.