Hoàn thiện hành lang pháp lý, nâng cao hiệu quả thi hành Luật Việc làmPhát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy nhấn mạnh: hiện nay, việc chấp hành pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội ở nhiều nơi vẫn còn hạn chế. Một bộ phận người lao độ

Ngày 27/9, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị đối thoại, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động cho người lao động và người sử dụng lao động tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút hơn 200 doanh nghiệp tham dự. Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe giới thiệu, phân tích những điểm mới, nội dung quan trọng của Luật Việc làm năm 2025.

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Quyên – Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, Luật Việc làm năm 2025 được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025, gồm 8 chương, 55 điều và sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Luật có phạm vi điều chỉnh rộng hơn, áp dụng cho người lao động, người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan, đồng thời bổ sung quy định đối với lao động chưa thành niên nhằm bảo đảm phù hợp với Bộ luật Lao động.

Bà Quyên cho biết, Luật Việc làm 2025 có bốn nhóm chính sách quan trọng gồm:

• Quản lý thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại và hội nhập;

• Hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, xem đây là công cụ quản trị thị trường lao động;

• Phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực;

• Thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững.

Theo đó, chính sách hỗ trợ tạo việc làm được quy định theo hướng khung, khuyến khích tạo việc làm bền vững. Luật bổ sung các chính sách tín dụng ưu đãi cho vay giải quyết việc làm, hỗ trợ người lao động là người cao tuổi vay vốn để tạo, duy trì và mở rộng việc làm. Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về người lao động, kết nối và chia sẻ thông tin với các hệ thống dữ liệu khác, tạo thuận lợi cho người lao động trong việc tiếp cận chính sách và tìm kiếm việc làm.

Luật Việc làm 2025 cũng bổ sung các nội dung hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề, phát triển hệ thống dịch vụ việc làm công lập và khuyến khích khu vực tư nhân tham gia cung ứng dịch vụ, tăng cường phối hợp giữa hai khu vực. Về bảo hiểm thất nghiệp, Luật mở rộng đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng, đơn giản hóa thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy nhấn mạnh, việc chấp hành pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội ở nhiều nơi vẫn còn hạn chế. Một bộ phận người lao động chưa nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình, trong khi một số doanh nghiệp chưa thực hiện nghiêm quy định pháp luật, dẫn đến tình trạng nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn xảy ra.

Để khắc phục tình trạng này, bà Nguyễn Thị Quyên cho biết, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm với nhiều hành động cụ thể như: tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ; rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật; đồng thời kiểm tra, giám sát việc thực thi Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn.

Song song với đó, Bộ Nội vụ đang xây dựng bốn nghị định quy định chi tiết, hướng dẫn thực hiện Luật Việc làm năm 2025, nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong tổ chức thực hiện, phục vụ hiệu quả người lao động và doanh nghiệp.