Nâng cao trách nhiệm, siết chặt kỷ luật hành chính theo Nghị định 251/2025/NĐ-CP

   Ngày 23/9/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 251/2025/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 172/2025/NĐ-CP liên quan đến xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Nội dung mới quy định rõ hơn về thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật, kể cả trong trường hợp người đã thôi việc, nghỉ hưu. 

   Để đảm bảo kỷ cương, chuẩn mực và niềm tin trong bộ máy công quyền, toàn thể cán bộ, công chức trong xã cần nghiêm túc học tập, quán triệt và thực thi đúng các quy định mới này. Việc hiểu đúng, chấp hành nghiêm sẽ giúp củng cố tính công minh, minh bạch và trách nhiệm của người làm công.

   Trách nhiệm của các đơn vị, chi bộ, lãnh đạo địa phương là:

• Tổ chức lớp học tập, nội dung tuyên truyền về Nghị định 251/2025/NĐ-CP.

• Rà soát, cập nhật quy chế xử lý kỷ luật nội bộ, bảo đảm đồng bộ với quy định mới của Nhà nước.

• Khi phát hiện vi phạm, kịp thời áp dụng đúng mức xử lý; nếu cán bộ đã thôi việc, nghỉ hưu mà có vi phạm thuộc diện xử lý theo Nghị định, cần xử lý theo quy định.

• Tăng cường giám sát, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, khen thưởng, xử lý vi phạm, không để xảy ra việc xử lý tùy tiện, bỏ sót vi phạm.

   Việc thực hiện nghiêm Nghị định 251/2025/NĐ-CP không chỉ là bổn phận pháp lý, mà còn là thể hiện lòng tôn trọng pháp chế, giữ vững hình ảnh người cán bộ gương mẫu, xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh.

   Mỗi cán bộ, công chức cần ý thức trách nhiệm, không lơ là, không né tránh — hãy để sự nghiêm minh của pháp luật song hành cùng tinh thần tận tâm phục vụ nhân dân.