Người lao động cần biết: Đài Loan (Trung Quốc) điều chỉnh lương và mức đóng bảo hiểm

Nhằm bảo đảm người lao động trên địa bàn xã được tiếp cận đầy đủ, kịp thời các thông tin liên quan đến quyền lợi khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chính quyền địa phương thông tin, tuyên truyền nội dung văn bản số 1959/CQLLĐNN-TTCACMTQ ngày 23/12/2025 của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ về việc Đài Loan (Trung Quốc) tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm của người lao động kể từ ngày 01/01/2026.

Theo nội dung văn bản, phía Đài Loan (Trung Quốc) đã ban hành quy định điều chỉnh tăng mức lương cơ bản áp dụng đối với người lao động, trong đó có lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Việc điều chỉnh mức lương cơ bản này được thực hiện thống nhất trên toàn Đài Loan (Trung Quốc) và có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2026.

Cùng với việc tăng lương cơ bản, Đài Loan (Trung Quốc) đồng thời điều chỉnh mức đóng các loại bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động theo quy định của pháp luật sở tại. Các khoản bảo hiểm được điều chỉnh nhằm bảo đảm quyền lợi về an sinh xã hội, chăm sóc y tế và các chế độ liên quan cho người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc).

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) thực hiện việc thông tin đầy đủ, công khai, minh bạch cho người lao động về mức lương cơ bản mới, mức đóng bảo hiểm và các khoản khấu trừ theo quy định. Đồng thời, các doanh nghiệp có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh nội dung hợp đồng lao động, thỏa thuận đã ký kết để bảo đảm phù hợp với quy định mới của phía Đài Loan (Trung Quốc).

Đối với người lao động, việc nắm rõ các quy định về mức lương cơ bản và mức đóng bảo hiểm là rất cần thiết, giúp người lao động chủ động tính toán thu nhập, chi phí, quyền lợi được hưởng cũng như nghĩa vụ phải thực hiện khi đi làm việc theo hợp đồng tại Đài Loan (Trung Quốc). Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin, chỉ đăng ký tham gia thông qua các doanh nghiệp được Bộ Nội vụ cấp phép, tránh nghe theo các thông tin không chính thống hoặc môi giới trái phép.

Theo đó, kể từ ngày 01/01/2026, mức lương cơ bản của người lao động, mức tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế được điều chỉnh như sau:

1. Lương cơ bản Mức lương cơ bản mới áp dụng từ ngày 01/01/2026 là 29.500 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 22,5- 23,0 triệu đồng).

2. Bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế

a) Bảo hiểm lao động: Tổng mức phí tham gia bảo hiểm lao động là 11,5% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 70%, người lao động 20%, chính quyền sở tại hỗ trợ 10%. Như vậy, mức đóng bảo hiểm lao động hàng tháng của người lao động được tính như sau:

Mức đóng bảo hiểm lao động của người lao động = Lương cơ bản x 11,5% x 20%.

Mức đóng bảo hiểm lao động của lao động nước ngoài có mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng là: 29.500 Đài tệ x 1,5% x 20% = 679 Đài tệ/tháng.

Người lao động làm việc trong gia đình không bắt buộc phải tham gia bảo hiếm lao động.

b) Bảo hiểm y tế: Tổng mức phí đóng bảo hiểm y tế là 5,17% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 60%, người lao động đóng 30%, chính quyền sở tại hỗ trợ 10%. Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của người lao động được tính như sau:

Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động = Lương cơ bản x 5,17% x30%.

Cụ thể, mức đóng bảo hiểm y tế của lao động nước ngoài có mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng là:

29.500 Đài tệ x 5,17% x 30% = 458 Đài tệ/tháng.

Mức đóng bảo hiểm y tế áp dụng cho cả người lao động làm việc trong gia đình.